産後パパ育休（出生時育児休業）とは、父親が出生後の子供の育児を支援するために取得できる特別な育児休業制度です。日本の育児・介護休業法に基づき、子供が出生した日から8週間以内に最大4週間の育児休業を取得することができます。
この期間中、父親は育児に専念することができ、育児休業給付金も支給されます。産後パパ育休は、父親が早期から育児に関与する機会を提供し、家族全体で育児負担を分担することを目的としています。
