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英数字の用語

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IR
IR（アイアール）はInvestor Relationsnoの略省で、経営状況や財務状況、業績、今後の展望などの自社情報を、株主や投資家向けに広報する活動のことをいいます。企業では、広報部、財務部、経理部の所属になることが多いです。業務としては、有価証券報告書や決算短信の作成、株主総会の運営などをおこないます。
ビジネス
IPO（新規公開株式）
IPO（新規公開株式）とは、「Initial Public Offering」の頭文字をとった言葉です。未上場会社が、新たに証券取引所に上場し、投資家による株式の売買が可能になります。 IPOをすることで、資金調達がしやすくなる、認知度が高まることでの社会的信用を得られる、組織力の強化につながるなどのメリットが想定されます。
ビジネス
ERP
ERPとは「Enterprise Resources Planning」の略名で、企業経営に必要な要素である、ヒト・モノ・カネ・情報を有効活用する考え方を意味しています。 基幹系情報システムのことを指す意味でも使われており、会計管理・販売管理・在庫購買管理・生産管理・人事給与などの、5つの管理システムを一括して提供するシステムです。 ERPを導入することで、業務効率化やセキュリティ強化のメリットが期待できます。  
ビジネス
IFRS
IFRS は「International Financial Reporting Standards」の略称で、国際会計基準のことです。EU域内の上場企業には、適用が義務化されています。グローバル展開を目指す企業や取引先がIFRSの会計基準に移行している場合には、自社でもIFRSの導入対応が必要となっていきます。
会計
OJT
OJTとは「On-the-job-training」の頭文字をとった略称で、部下や後輩、新卒に対して、実務を通しながら仕事に必要な知識や技術を教える教育方法を指します。 一般的な企業で行われるOJTは、教育係につき一人の部下や後輩がつくことが多いです。実務の中で教育が行われれるので即戦力の人材として育つうえに、教える側のマネジメント能力も培われます。
人事
Off-JT
Off-JTとは、OJTと対比して使用されることが多いです。Off-JTは、OJTの日々の業務の中で人材教育を進めていくのに対して、セミナーや外部研修などの人材教育をおこなう機会のことを指します。 Off-JTの対象は、新入社員や後輩だけでなく、中堅社員や管理職向けにもマネジメント能力向上を目的に研修が実施されます。
人事
GAAP
GAAPとは、企業の財務会計においてのルール・ガイドラインのことで、企業会計基準委員会が定めた会計基準です。この会計基準を守ることは、企業の信頼度を高めるとともに会社の健全経営につながります。
会計
36協定
36協定とは、法定労働時間をオーバーした場合や休日出勤が発生し場合に、使用者と労働者の代表もしくは労働組合間で締結される協定です。労働基準法第36増に定められていることから、36協定という名称になっています。
法律・制度
CFO（最高財務責任者）
CFOとは、最高財務責任者のことで、 Chief Financial Officerの頭文字をとった略語です。 企業の財務と経理を司るポジションで、資金調達や運用のための、財務戦略の立案や財務情報の開示、IR活動をおこないます。そのため、企業の成長を最大化させるためには欠かせない存在です。
ビジネス
D&I
D&Iとは、多様性を尊重し、組織の競争力や創造力を高めることを目的しています。日本は対応が遅れているといわれており、今後グローバル化が進むビジネス社会においてが外せない考え方です。
ビジネス
DX化
DX化とは、データやデジタルを用いた業務の効率化やITに対応できる仕組みを作りあげる取り組みのことです。
ビジネス
BCP
BCP（事業継続計画）とは、自然災害や大規模感染症、テロなど、社会的な非常事態が発生した際に、ビジネスへの影響を最小限に抑え、重要な事業活動を継続できる環境を整えるための計画を意味します。
ビジネス
PDCA
PDCAとは「Plan(計画)・Do（実行）・Check（検証）・Action(改善)」の頭文字をとった言葉で、これらのプロセスを順にこなすことによって業務改善がされる仕組みを言語化したものです。順に回すことから、PDCAサイクルとも言われています。 PDCAを回すことで、目標を達成するために起こす行動の分析や行動への評価を行う仕組みができるため、業務効率化や従業員のモチベーションアップにつながります。
人事
HRBP
HRBPとは、経営者視点で人材育成をサポートする人事のプロのことを指します。組織と従業員のパフォーマンス向上に大きく貢献してくれる存在です。
人事
MVV
MVVとは「Mission」「Vsion」「Value」の頭文字をとったもので、組織の方向性や価値観を明確にし、企業と従業員のモチベーション向上を図るために取り組みます。
人事
US-GAAP
US-GAAPとは、米国で一般的に採用されている会計基準のことです。日本の企業の中でも、アメリカの証券取引所に上場している会社が採用しているケースもあります。
会計
1on1
1on1とは、上司と部下が1対１で行う面談のことをいいます。一般的に人事評価をおこなう前の面談とは異なり、キャリア相談やプライベートについてを話し、信頼関係の構築や部下のモチベーションアップを図ることが目的です。
人事
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