育児・介護休業法は、日本の労働者が仕事と家庭生活を両立できるようにするための法律です。この法律は、労働者が育児や介護のために休業を取得する権利を保障します。
具体的には、子供が1歳になるまでの育児休業や、介護が必要な家族のために最大93日間の介護休業を取得する権利があります。また、育児・介護休業中の賃金保障や職場復帰後の待遇改善を促進する措置も含まれています。この法律により、育児や介護と仕事の両立を支援し、労働者の生活の質を向上させることを目的としています。
