フレックスタイム制とは、一定の期間の総労働時間のみが決められており、就業開始時間や終業時刻の決まりなく、従業員が自由な時間で働くことができる制度です。
フレックスタイム制を導入をすることで、従業員のワークライフバランスを取りやすくなる効果が期待されています。
企業によっては、特定の時間帯の就業が必要なコアタイム制を取り入れ、フレックスタイム制を導入しているケースがあります。フレックスタイム制の導入については、労使協定の締結と就業規則への記載が必要です。
