Off-JTとは、OJTと対比して使用されることが多いです。Off-JTは、OJTの日々の業務の中で人材教育を進めていくのに対して、セミナーや外部研修などの人材教育をおこなう機会のことを指します。
Off-JTの対象は、新入社員や後輩だけでなく、中堅社員や管理職向けにもマネジメント能力向上を目的に研修が実施されます。
