と考えている経理の方は多いのではないでしょうか。
経理の転職で企業規模アップや年収アップ、環境改善を実現するなら、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
本記事では、経理の転職に強い転職エージェント7社について解説します。
記事の後半では、経理の転職を成功させるためのポイントを解説します。経理の転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
経理におすすめの転職エージェント7社の特徴を簡単にまとめて比較一覧化しました。
それぞれのエージェントの特徴や口コミは、詳しく後述します。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| BEET-AGENT | 経理・財務・経営企画の転職に強いエージェント。専任アドバイザーが求人紹介から選考対策、条件交渉までサポート。 |
| 経理転職ナビ | 経理・財務の求人サイト。エージェントサービスも利用可能。 |
| ジャスネットキャリア | 公認会計士・税理士・経理に特化。士業の資格を活かせる。 |
| ヒュープロ | 税理士の転職を得意とし、経理・財務の転職もサポート。 |
| 経理エージェント | 経理特化。経理実務経験に基づいて求人紹介をされるため、ミスマッチ度が少ない。 |
| MS Agent | 経理などの管理部門と士業特化の老舗。 |
| レックスアドバイザーズ | 会計士・税理士に人気。経理の転職支援も対応。 |
ここで紹介したような、経理の転職支援を得意とする転職エージェントにサポートしてもらうほうが、経理職の働き方や企業の経理部門の内情に詳しいので、内定に近付きやすいです。
一人で転職活動をすることに対して不安な気持ちを持っている方は、これらの転職エージェントに相談してみましょう。
経理におすすめの転職エージェント7社の特徴を比較解説します。解説や口コミを参考に、自分にあったサービスを選びましょう。
BEET-AGENTは、経理・財務など管理部門に特化した転職エージェントです。経理・財務に特化したキャリアアドバイザーがつくため、転職活動がスムーズに進むと評判です。
東証プライム上場企業など大手企業から、経理立ち上げやIPO準備に携われるベンチャー企業の求人など、幅広い求人を取り揃えています。経営が安定している、または事業に将来性がある企業の求人を厳選して紹介してくれるので、安心して応募できます。
アドバイザーは企業側にも通じており、求人提案も面接対策も手厚くサポートしてくれます。とりあえず登録しておくと安心な転職エージェントのひとつです。
BEET-AGENTの口コミは、以下のとおりです。
上場企業 経理部門内定｜31歳 男性
転職に限らず現職での悩みや不安まで、担当アドバイザーの方が親身になってお話を聞いてくださいました。お話しし過ぎて、夜遅くまでお付き合いいただくこともありました（笑）
相談しながら、「この方に自分の転職活動を任せたい」と強く思いました。今後もキャリアに悩んだときや友人が悩んでいるときには、ご相談しようと思います。
上場子会社 経理部門内定｜30歳 女性
担当の方がとてもフランクで、かつ求職者を支援したい気持ちが強く表れていました。素敵なコミュニケーション力をお持ちでした。
気を張って転職活動をしていましたが、エージェントの方をお話しすることで息抜きやリラックスになるとは思いもしませんでした。
お話ししていて楽しく、安心して転職活動ができましたし、今後も何かあったらご相談したいと思っています。
メーカー 経理部門内定｜29歳 女性
休職しているなかでの転職活動ということで、かなり難航していました。
BEET-AGENTに登録する前に、他社エージェントも利用していましたが、全く選考を通過できませんでした。
最終的に内定をもらい無事入社できたのは、担当の方のきめ細やかなサポートのおかげです！不安や悩みをたくさん聞いていただき、たくさんの助言をありがとうございました。
友人で転職を考えている人がいたら、絶対BEET-AGENTを勧めます。
引用元：【転職体験談】BEET-AGENTを利用された方の声
求人紹介・転職支援のまえに担当アドバイザーがつき、ヒアリング面談が実施されるため、求人のマッチ度に定評があります。
またヒアリング結果や経歴をもとに書類添削や面接対策を丁寧におこなうため、実現可能性が低い転職も成功させているようです。
BEET-AGENTに相談（無料）公式サイト：https://beet-agent.com/
経理転職ナビは、経理や財務の転職もしくはこれらのスキルを活かした転職に特化しています。会計士やCFOなど、経理の知見を活かしたより専門性の高い求人も豊富に取り扱っています。
無料転職サービスを活用すれば、非公開求人のなかからマッチした求人を紹介してもらえます。経理転職ナビは非公開求人が全体の70～90％程度を占めており、無料転職サービスを利用することでより魅力的な求人と出会える可能性が大きく広がります。
経理転職ナビは転職決定数において高い評価を獲得しています。リクナビNEXTが調査する『GOOD AGENT RANKING ～2021年度上半期～』（2021年4月～2021年9月の評価）にて、『転職決定人数部門 第1位』を受賞した実績があります。
実際に多くの転職を成約させたことを示すものなので、同サイトを利用すれば転職活動がスムーズに進められると期待できます。
公式サイト：https://keiri-navi.workport.co.jp/
ジャスネットキャリアは公開求人数は3,235件ですが、非公開求人が全体の99％を占めており、経理に特化していながら膨大な数の求人を扱っています。
求人検索機能が充実しており、絞り込みの条件は150種以上にものぼります。自分が重視する条件にあった求人を見つけやすいです。
エージェントサービスを利用すれば、膨大な非公開求人の中から最適な求人を案内してもらえます。応募書類の書き方や面接の準備など様々なサポートも受けられ、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
キャリアアップやスキルアップ、会計士・税理士の転職などさまざまなテーマのセミナーやイベントを定期的に開催しています。転職に関するお悩み解決や、転職前の情報収集に役立てられます。
ジャスネットキャリアの口コミは、以下のとおりです。
補助レベルでしか決算業務に携わっていないことが弱点に
長年にわたって中小企業の経理部門で働いてきたYさんは、「経理業務は性に合う」と感じており、生涯にわたって続けたいと考えていました。しかしある日、会社から他部門への異動を打診されました。そこで引き続き経理の仕事に携わるため、転職を決意。当社にご登録されました。転職先については、現職の会社と同じく未上場の中小企業を希望していました。
Yさんは、決算業務にも関わっていたものの補助レベルであり、30代後半という年齢に比して、経理スキルが若干弱いことがウィークポイントに。また面接も得意なタイプではなく、転職活動は難航することになりました。
無理なくスキルやキャリアを積み上げていける会社を紹介
Yさんに紹介したのは、テレビ番組の制作会社。番組制作会社というと体育会系の職場というイメージもあるかもしれませんが、同社の場合、管理部門の社員は40代から50代が中心で、とても落ち着いた雰囲気です。また業績も安定しており、誠実な仕事でコツコツとスキルを積み上げていくYさんに合っているのではないかと考えました。
同社の募集の背景は、これまで経理部門は1人の方が担っており、今後のことを考えて経理を補強したいというもの。入社した場合、決算業務についても最初は補助レベルで携わりながら、徐々に仕事を覚えていき、最後は独り立ちすることが求められます。Yさんは、将来は1人で決算業務を遂行できるようになることを希望しており、無理なくスキルやキャリアを積み上げていける点でもぴったりの会社でした。
豊富な求人を扱っているので、転職希望者それぞれの状況やスキルに応じて、的確な求人紹介ができる点について高い評価が寄せられています。
公式サイト：https://career.jusnet.co.jp/
ヒュープロは管理部門や士業の転職に強みを持つ転職エージェントです。経理の転職に強いのに加えて、税理士・公認会計士・社会保険労務士など、スペシャリストの求人を豊富に扱っています。
基本的にすべての求人をサイト上で公開しているため、会員登録すると自分で求人を検索して応募に進むことができます。
経理の求人については東京・神奈川・埼玉が中心のため、特に首都圏での転職を考えている人におすすめです。一方で転職相談会やセミナーは大阪でも頻繁におこなっているため、関西から関東への転職の準備もスムーズに進めることができます。
定期的に、様々なテーマで求人特集を組んで発信している点も特徴的です。残業が少ない求人、テレワークに対応している求人など、自分のニーズに合った求人をすぐに探すことができます。
引用元：https://hupro-job.com/
経理エージェントは、小規模でありながら1,000件以上の転職成約実績をもつエージェントです。経理転職のエージェントサービスを10年以上おこなっています。
扱っている求人のほとんどが経理の実務担当者に関する求人となっているのが特徴です。検索フォームから求人を検索することができますが、同サービスは転職エージェントによる求人紹介が主体となっているため、公開されている求人はごく一部です。
経理転職に精通したコンサルタントが、転職希望者のスキルと求人を出している企業のニーズおよび規模、業務の専門性の高さなどを踏まえてマッチングをおこないます。
書類作成や面接における回答内容の整理などのサポートのほか、企業に提出する推薦状を作成して、候補者の選考通過を手助けしてくれるのも魅力的です。
経理エージェントの口コミは、以下のとおりです。
転職理由の優先順位を理解してもらい優先順位の添った求人情報をピックアップしてくれた。求人企業とのパイプが太く経理部の構成人員や一人一人のキャラクターまで教えてもらえた。同じエージェントの紹介で入社した先輩が在籍しており、安心感につながった。
引用元：経理エージェント｜中小企業での経験を生かして大手企業に転職。年収アップも実現！
転職希望者のニーズについて優先順位を整理したうえで、適切な求人を紹介してもらえたことが好感を持たれています。また、企業の特徴や雰囲気に関して豊富な情報提供が受けられる点も高評価です。
公式サイト：https://keiri-agent.com/
MS Agentは、経理・財務ポジションのほか、会計事務所のスタッフなど士業事務所への転職に強い転職エージェントです。
2021年には、日本トレンドリサーチ社調査による「転職エージェント企業のサイトイメージ調査」において管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo.1を獲得するなど、高い評価を得ています。
特化型のエージェントでありながら公開求人数が豊富で、そのうえ膨大な非公開求人を扱っています。税理士、公認会計士、弁護士など、国家資格保有者向けの求人紹介も可能です。
コンサルタントのカウンセリングを受ければ、自分にあった転職先の紹介や、転職活動全般の手厚いサポートが受けられます。
MS Agentの口コミは、以下のとおりです。
転職成功のポイントは何だったと思いますか？
具体的なビジョンが見えてきた 会計事務所で実務を積みながら資格も活かし、顧客を第一に考えながらアドバイスの出来る税理士になりたいという漠然としたイメージをもっていました。具体的に「顧客第一」のために何をすべきかをMS-Japanのキャリアアドバイザーに教えて頂き、面接時に大変参考になりました。
引用元：MS Agent｜会計事務所未経験で会計事務所に転職できた成功事例！
転職希望者の考えをふまえながら、面接における話し方に関して丁寧なアドバイスが受けられる点が評価されています。
公式サイト：https://ms-japan.jp/
レックスアドバイザーズは、経理のなかでも公認会計士・税理士資格を保有している人材におすすめの転職エージェントです。
特に会計事務所や税理士法人とのリレーションが強く、豊富な求人紹介を取り扱っています。経理のスキルを活かして、士業系の事務所へ転職することを視野に入れている人におすすめです。
資格を活かした業務や、会計士・税理士のサポートを主とした業務など、事務所特有の働き方を熟知し、転職者のニーズに合わせた求人紹介や転職選考におけるサポートが可能です。一般企業の経理求人も豊富に取り扱っているため、両者を比較検討して自分にあった企業や事務所へチャレンジすることもできます。
高い専門性が要求される求人を多く扱ってきた実績を背景に、シニアクラス、マネージャークラスの求人にも強みあります。年収1,500万円をこえるようなハイクラス求人の取り扱いも豊富です。
キャリアアップを目指したいミドル・ハイクラスの転職希望者におすすめです。
レックスアドバイザーズの口コミは、以下のとおりです。
転職の経緯や意向を踏まえて、表面的な求人票の紹介ではなく各社の実情に踏み込んだ情報提供をしてくださった点はとてもありがたかったです。業界全体の動向説明もわかりやすく、希望の職種に就くことができました。
初回面談コンサルタントがとても丁寧かつ適切な助言をくださり、転職活動がスムーズに進んだ。初回面談後は幅広に多くの求人を紹介していただき、検討の幅が広がったことで、転職の成功につながった。求人企業担当者の対応も丁寧かつ迅速であったことが成功に大きく寄与した。
各社の実情を踏まえた豊富な情報提供や、コンサルタントの丁寧な対応が高い評価を受けています。
公式サイト：https://www.career-adv.jp/
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| BEET-AGENT | 経理・財務・経営企画の転職に強いエージェント。専任アドバイザーが求人紹介から選考対策、条件交渉までサポート。 |
| 経理転職ナビ | 経理・財務の求人サイト。エージェントサービスも利用可能。 |
| ジャスネットキャリア | 公認会計士・税理士・経理に特化。士業の資格を活かせる。 |
| ヒュープロ | 税理士の転職を得意とし、経理・財務の転職もサポート。 |
| 経理エージェント | 経理特化。経理実務経験に基づいて求人紹介をされるため、ミスマッチ度が少ない。 |
| MS Agent | 経理などの管理部門と士業特化の老舗。 |
| レックスアドバイザーズ | 会計士・税理士に人気。経理の転職支援も対応。 |
経理に強い転職支援サービスは多数あり、それぞれが異なる強みを持っています。転職活動を優位に進めていくためには、自分に適したサービスを利用することが大切です。
ここでは、自分にあった転職・求人サイトまたは転職エージェントを選ぶときの5つの比較すべきポイントを紹介します。
求人数が多ければ、より多くの候補からチャレンジする求人を選ぶことができます。ただし、多ければよいということではありません。
経理ポジションなど、希望の条件に合った求人が十分にあるかどうかが大切です。営業職やアルバイト求人など自分のキャリアと無関係の求人が多いと、求人を探すのが難しい場合があります。
また詳細は後述しますが、支援実績があるかどうかまで確認しましょう。
非公開求人の数も重要です。高収入で高いスキルを要求するハイクラス求人や希少ポジション求人は、非公開求人として経理特化のエージェントが扱っているケースも少なくありません。
そのため、非公開求人を多く扱っている経理特化のエージェントを利用すると、より希少で魅力的な求人に出会える可能性が高くなります。
これまでの成約実績、取引実績のある企業や転職成功事例など、WEBサイト上に転職支援の実績を紹介している転職支援サービスもあります。
WEB上に掲載されていない場合は、担当アドバイザーに確認してみると良いでしょう。
現状の自分自身と希望の転職先、どちらも支援実績があるエージェントがベストです。
経理に特化している転職支援サービスと、経理のほかにもさまざまな業種・職種を扱っている転職支援サービスがあります。
経理や関連職種への転職に目標を一本化している場合は、特化型の方がおすすめです。面接や職務経歴書においてアピールすべきスキルや経歴のポイントなど、経理転職を有利に働かせるためのアドバイスが受けられます。
一方で、経理以外の職種もみたうえで判断したい、未経験で経理に関する専門スキルに自信がない、という場合には経理以外の職種も豊富に扱う総合型の方がよいでしょう。
転職・求人サイトの場合は、WEBサイト上に応募するのに必要な情報は掲載されていますが、求人提案や書類添削・面接対策など応募以外の転職活動のサポートはありません。
一方で、転職エージェントを利用すれば、職務経歴書の書き方や面接の進め方、選考のスケジュール調整などありとあらゆる転職活動を支援してくれます。
模擬面接や書類の添削、転職に関するセミナー実施、取引企業との丁寧な交渉など、エージェントによってもサポート内容に差があります。効率的に転職活動を進めたい場合は、自分が必要なサポートに強みを持つ転職エージェントを選びましょう。
WEBサイトに掲載されている実際に利用した人の口コミや、転職成功者のインタビューも参考にしましょう。特に、スキルや経験が自分と似ている転職者の情報は重要です。
サイト内にない場合は、Yahoo!知恵袋やTwitterなどをチェックするのもおすすめです。利用者の生の声が掲載されている場合も少なくありません。
転職エージェントを利用する場合は、担当アドバイザーに直接確認すると、より詳細な転職実績を教えてもらえる可能性があります。自分の理想の転職像を伝えるきっかけにもなるでしょう。
専門性が高い経理への転職は、闇雲にすすめても思うように進みません。
経理の転職に強い転職支援サービスの利用のほか、転職時期の見極めや、適職をみつけるための情報整理などが肝心です。
ここでは経理の転職を成功させるための5つのポイントを紹介します。
経理の転職に強い転職・求人サイトや転職エージェントを利用したほうが、応募できる求人の幅が増えたり、希少な非公開求人を紹介してもらえたりしやすくなります。
また、特に特化型エージェントの場合は経理転職に関する専門性を活かして、書類の添削や面接の練習、アピールすべきポイントの情報整理や条件交渉などのサポートをしてくれます。
そのため、転職の選考通過率が上がり、より有利な条件で転職できる可能性も高まるでしょう。
ハイクラス求人にチャレンジしたい人や、はじめての転職で流れやコツがわからないという人は、特に経理転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめです。
経理は決算の翌月～翌々月が繁忙期です。3月末決算なら4～5月、12月末決算なら1～2月が該当します。
入社研修などの準備期間を踏まえて、これらの時期の3カ月ほど前に経理の採用を積極化する企業が多いため、1～2月、10～11月は求人が豊富になりがちです。
これらの時期をターゲットに転職活動をおこなうことで、選考を有利に進めやすくなります。
ダイレクトに経理としての経験がどのくらいあるのか、経理に役立つどのような専門スキルがあるのかなどを前もって整理しておきましょう。決算や会計、予算管理や税務など特定の領域に強みがあると好印象を与えられます。
これまでの職務経験の中で培った専門性をもとに、経理で役立つアピールポイントを探すことが大切です。
納得のいく転職を進めるため、そして選考を優位に進めるために、自分の市場価値を理解して、マッチした求人に応募するのは大切です。
身の丈に合わないハイクラス求人に応募しても内定はなかなか得られません。また、運よく内定を勝ち取ったとしても、スキルセットが合わずに入社後苦労することになるでしょう。
逆に、実際の市場価値より低いポジションに転職してしまうと、仕事にやりがいが見つけられない、低い待遇に満足できないといった可能性があります。
こうした事態を防ぎ、適切な求人に応募するためには、まず自分の市場価値を正しく理解することが大切です。
会計や簿記、給与計算などに関する資格を取得していると、転職を優位に進めることができます。
最上位の資格は公認会計士です。難易度が非常に高く、転職のために取得しに行くのは困難ですが、既に資格を保有している人は積極的にアピールしましょう。
公認会計士のほかにも、税理士や簿記など経理転職に有利な資格は複数あります。これらを取得したうえで転職活動に臨むのも一案です。
未経験から経理転職にチャレンジする場合には、資格取得はより一層重要になります。
経理転職に有利な資格のうち、転職活動の一環として目指しやすいものをいくつか紹介します。
経理で資格は必須ではありませんが必ずプラスに働きますし、結果的に現職でキャリアを継続する場合にも役に立つので、ぜひ取得しておくことをおすすめします。
日商簿記検定は、日々の仕分け・記帳など、経理に必要な知識が備わっていることも証明できる資格です。上級になれば決算や会計に関する知識も必要になります。
履歴書に書いて優位に働くのは3級からで、次のような内容になっています。
未経験なら、3級は経理転職において必要性の高い資格です。
経験者の場合は、資格取得をしていなくとも３級相当程度の知識はあることを前提に選考がおこなわれます。2級や1級を持っていると、さらにハイクラスな転職を実現できるチャンスが広がるでしょう。
税理士は、中小企業へ監査をおこなうための国家資格です。そのため税務や会計に関する高い専門知識を持っていることの証明となります。
会計学２科目と税法科目の3科目の計5科目で合格すると資格取得が可能です。科目ごとに合否が出るため、一部の科目を合格しているだけでもアピール材料になります。
給与計算実務能力検定は、給与計算やそれに関連する社会保険・所得税などの税法の知識を有していることを証明できます。2級が給与計算、1級が社会保険や年末調整に関する検定となります。
企業のなかで必ず発生する重要業務の一つである、給与計算のスペシャリストとして転職できる可能性が高まります。
FASS検定は経済産業省が開発した、経理・財務に関する専門性を測定する検定です。
結果は合否ではなくA~Eの5段階で測定されるため、自分の現在のスキルの高さを確認することができます。また、資産・決算・税務・資金の分野それぞれで評価が出るので、高い専門性を持つ分野、スキルを伸ばすべき分野が一目瞭然です。
転職に必要な評価ランクの目安などは明確にはありませんが、基本的に高ランク・高得点なほどハイクラスの転職に有利に働きます。
経理は金銭に関する計算能力や税務や給与、会計などの幅広い知識が要求される専門性の高い職種です。そのため未経験から経理へ転職するのは容易ではありません。
しかし、次のような対策や方法をとることによって、未経験からの経理転職を成功させる可能性が高まるでしょう。
業務経験でスキルや専門知識をアピールできない分、経理に役立つ資格保有は、未経験からの経理転職に有利に働きます。特に簿記3級は、未経験の転職を有利にすすめるうえで必須といっても過言ではありません。
難易度の高い経理転職を成功させるためには、簿記2級以上や税理士などの難関資格を取得しておくのがおすすめです。
例えば人事部に所属していた経験などから給与、会計、税務など経理とかかわりが深い分野に専門知識を持っている場合は、率先してアピールしましょう。
また、英語力は外資系やグローバル企業の経理などになると、海外駐在や海外支社や本社との折衝などにおいて重宝されるケースも少なくありません。これらの企業へチャレンジする場合には役に立ちます。
エクセルでのデータ処理、資料作成スキルやコミュニケーション能力といった一般的なスキルは、経理でも役に立ちます。ここで大切なのはこれらのスキルをどのように活かして経理として活躍できるかをアピールすることです。
自分の経験がどのように経理にいきるのかを工夫して伝えることが大切です。
ベンチャー企業や会計事務所など、幅広い可能性を探って積極的に選考を受けることが大切です。
ベンチャー企業はまだ社内体制が整っていない分、経験を重んじる大企業などとは異なり、スキル不足を補いあいながらブラッシュアップしていく風土があります。幸運にもその企業がIPOに至る場合は、IPO関連の財務知識を養うことも可能です。
また、サラリーマンの場合、企業に目が向きがちなため、会計事務所への転職の可能性を見落としがち。しかし、税務に関する監査などの分野では、むしろ会計事務所の方が専門的なスキルをつけられる可能性もあります。
会計事務所で一定の経理に関連する業務を経験したのち、改めて経理への転職を目指すのもよいでしょう。
専門性が要求されるが、必要なリソースが限定的な業務は派遣社員として募集をかけているケースもあります。
スキルに自信のある人材は正社員に流れがちなので、専門的なポジションでも未経験を歓迎している求人も少なくありません。そのため、派遣社員の求人に目を向けることで、転職の可能性を広げることが可能です。
高い専門性が要求される経理への転職においては、「求人が豊富」「書類作成、面接準備などで手厚いサポートが受けられる」などの経理に強い転職エージェントを活用しましょう。
ほかにも、転職時期の選択や資格取得、自身のスキルや市場価値を整理することも経理転職を成功させるうえで有効です。未経験からチャレンジする場合は、経理に役立つスキルをアピールすることが大切です。
また、ベンチャー企業や会計事務所、派遣社員など幅広い視点で求人を探してみましょう。
以上のような様々な工夫を実践すれば、経理への転職を有利に進めることが可能です。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| BEET-AGENT | 経理・財務・経営企画の転職に強いエージェント。専任アドバイザーが求人紹介から選考対策、条件交渉までサポート。 |
| 経理転職ナビ | 経理・財務の求人サイト。エージェントサービスも利用可能。 |
| ジャスネットキャリア | 公認会計士・税理士・経理に特化。士業の資格を活かせる。 |
| ヒュープロ | 税理士の転職を得意とし、経理・財務の転職もサポート。 |
| 経理エージェント | 経理特化。経理実務経験に基づいて求人紹介をされるため、ミスマッチ度が少ない。 |
| MS Agent | 経理などの管理部門と士業特化の老舗。 |
| レックスアドバイザーズ | 会計士・税理士に人気。経理の転職支援も対応。 |
法務部・経理財務をはじめとした管理部門のコンサルタント。不動産営業・管理事務等を経験したのち、バックオフィス専門のアドバイザーとして参画。
