CHeck研修

研修を受ける前に、アセスメントを実施し、自身がもつ隠れたハラスメントリスクを可視化。
結果のフィードバックと行動変容計画までセットで行い、ハラスメントの「自分ごと化」を促進。未然防止に役立ちます。

決まったパッケージのみでなく、課題感に合わせて講師の手配や内容のカスタマイズが可能。
弁護士、社労士などが登壇し、専門知識を活かした納得感のある研修を提供します。

何が自社の課題でどのような研修をすべきか明確になっていない場合は、実態調査アンケートの実施も可能です。
調査で可視化した組織課題に基づき、最適な研修プログラムをご提案します。事後のアンケートは研修の効果測定としても活用できます。

現地研修・オンラインなど実施方法を選べます。オンラインとオフラインの「ハイブリッド実施」や「動画納品」などの対応も可能です。