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社員が匿名で会社への意見や改善提案を投稿できる機能です。AIアドバイザリー機能が文章を添削し、単なる不平不満ではなく「前向きな提案」としての発信をサポートします。

投稿された意見はコミュニティボードで全社員に共有され、「イイね」やコメントで反応できます。社員の共感度（支持率）を可視化することで、独りよがりではない「組織の総意」を把握できます。

設定した「イイね」数を超えた提案に対してのみ、会社側が回答義務を負う仕組みです。すべての意見に対応する必要がないため運用負荷を抑えつつ、重要な課題には誠実に向き合えます。

システム導入だけでなく、運用ルールの策定から社内への周知、導入後の活性化まで専任コンサルタントが伴走します。形骸化を防ぎ、自律的な組織改善風土の定着を支援します。